・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
179,000円～230,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
172,000円～220,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）
介護従事者手当 7,000円～10,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当：初任者・実務者研修５０００円・介護福祉士
１００００円（内容により加算あり）
夜勤手当：１００００円／回
早出・遅出手当：５００円／回
職務手当、宿直手当、年末年始手当　等

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分（前年度実績）

時間外あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な臨時業務の発生により１ヶ月６０時間まで、１年で６３０
時間まで延長

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
１ヶ月で１０日の休み（シフト制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 120日

◇育児休業: あり

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
20,900円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

１．法人として家庭的の介護を目指しているため、ユニフォームの
着用はありません。
２．基本給は経験等を参考として決定します。賃金は月額で決めら
れていますが、有給休暇を使用しないで遅刻、早退、欠勤等の場合
はその分が差し引かれます。
３．同敷地内の他事業所に異動することもあります。
４．職場見学も随時可能ですのでお問い合わせください。
５．「みえの働き方改革推進企業」や「みえ働きやすい介護職場取
組宣言」を宣言し、職場環境の改善に積極的に取り組む介護事業所
として運営しています。
６．育児休暇、介護休暇、短時間勤務等があります。育児休暇・育
児短時間勤務の利用実績があります。
７．インフルエンザ予防接種や介護職員初任者研修、実務者研修へ
の受講費助成などの取り組みを行っています。
８．内部での研修や外部機関の研修への参加など積極的に研修を行
い、資質向上に努めています。

【氷河期世代歓迎求人】
年齢補足：昭和４３年４月２日から昭和６３年４月１日までの間に
　　　　　生まれた者