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  • 【名古屋市西区】【正社員】ケアマネージャー 最寄りの栄生駅から徒歩1分💜 通勤や退勤のしやすさが魅力の一つ✨ 残業もほとんどないので、定時で上がって、しっかりとリフレッシュしたり、ご家族やご友人との予定を楽しんだりすることができます♪ 経験や学歴は不問です⭕️ それよりも、「こんなことがしたい!」「〇〇という形で、社会に貢献したい!」という、向上心あふれる気持ちを求めています✳️ ケアプランの作成を行い、それに対して責任を持つケアマネージャーとしてのお仕事です! 大変なこともありますが、その分やりがいもたっぷりです❤️  セントケア中部株式会社 / セントケア栄生

正社員求人 【名古屋市西区】【正社員】ケアマネージャー 最寄りの栄生駅から徒歩1分💜 通勤や退勤のしやすさが魅力の一つ✨ 残業もほとんどないので、定時で上がって、しっかりとリフレッシュしたり、ご家族やご友人との予定を楽しんだりすることができます♪ 経験や学歴は不問です⭕️ それよりも、「こんなことがしたい!」「〇〇という形で、社会に貢献したい!」という、向上心あふれる気持ちを求めています✳️ ケアプランの作成を行い、それに対して責任を持つケアマネージャーとしてのお仕事です! 大変なこともありますが、その分やりがいもたっぷりです❤️  セントケア中部株式会社 / セントケア栄生

  • 経験者優遇
  • 夜勤なし
  • ボーナスあり
  • 未経験者歓迎
  • 資格手当あり
  • 子育て世代応援
  • 年齢層様々活躍中
  • アットホーム
  • 日勤のみ
  • 復職・ブランクOK
  • マイカー通勤OK
  • 土日休み

[更新日] 2022年5月23日


【名古屋市西区】【正社員】ケアマネージャー 最寄りの栄生駅から徒歩1分💜 通勤や退勤のしやすさが魅力の一つ✨ 残業もほとんどないので、定時で上がって、しっかりとリフレッシュしたり、ご家族やご友人との予定を楽しんだりすることができます♪ 経験や学歴は不問です⭕️ それよりも、「こんなことがしたい!」「〇〇という形で、社会に貢献したい!」という、向上心あふれる気持ちを求めています✳️ ケアプランの作成を行い、それに対して責任を持つケアマネージャーとしてのお仕事です! 大変なこともありますが、その分やりがいもたっぷりです❤️  セントケア中部株式会社 / セントケア栄生 イメージ

残業がほとんどなく、働きやすい環境です💛

ケアマネージャーの募集です!
 
🧡残業はほとんどありません! 定時で上がって、次の日の勤務に向けてしっかり休めます🧡
🧡基本休は土曜日・日曜日✨ お出かけなど、プライベートの予定も入れやすい♪
🧡業務拡大に伴う増員です! 入社後すぐに活躍していただけます⭕️
 
ご利用者さま一人ひとりに合った、最適なケアプランの作成をお願いします⭕️
あなたの経験や知識を活かして、しっかりと社会福祉に貢献できます💚 あなたと一緒に働ける日を、職員一同心待ちにしております💛

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募集要項

職種 【名古屋市西区】土日休みで残業も少ないケアマネージャー
応募資格
・免許・資格: 年齢:~64歳(定年65歳のため)
学歴不問
未経験OK

<免許・資格>
介護支援専門員(ケアマネージャー/必須)
普通自動車運転免許(あれば尚可/AT限定可)

雇用期間の定めなし
仕事内容 業務拡大による増員募集です。
在宅のケアマネジャーのお仕事
※兼務なし
・自立に向けたケアプラン作成
・関係機関との連絡調整
・介護保険の給付
管理エリア:主に名古屋市西区・中村区

受動喫煙対策あり:屋内禁煙
転勤の可能性:なし
雇用形態 正社員
給与
月給:239,500円〜286,000円
給与詳細 ※試用期間あり
・3ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件

▼a+b(固定残業代がある場合はa+b+c)
・基本給(a)
147,000円~168,500円

・定額的に支払われる手当(b)
職種手当:47,500円
資格手当:20,000円~35,000円
地域手当:20,000円
役割手当:5,000円~15,000円

・固定残業代(c)
なし

・その他の手当等付記事項(d)
※基本給は経験により決定。
特定事業所加算 介護給付手当
(例)15件の場合:3,000円程度
※別途手当あり 入院・退所・初回・ターミナル加算など1,000円~3,000円程度

■通勤手当:実費支給(上限あり)月額100,000円
■昇給制度あり:1月あたり0円~6,000円(前年度実績)
■賞与制度あり:年2回/計1.40ヶ月分(前年度実績)
勤務時間 9:00~18:00

・休憩時間:60分
・時間外労働時間:月平均2時間
・36協定における特別条項あり(特別な事情・期間等)
受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度とし、月60時間、年630時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】
休憩時間
休日・休暇
◇土曜日、日曜日、その他
週休2日制
基本土日休み:お客様の都合などで出勤した場合振替休日付与。

・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・年間休日数:110日
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
待遇
■加入保険: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・退職金制度あり:勤続年数3年以上
・定年制あり:定年年齢一律65歳
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・マイカー通勤可
・UIJターン歓迎

<就業相談可能>
・子育て中の方
・現在就業中の方
・未経験の方

・制服なし
・昇給は能力により考慮
・必要時携帯貸与
・外部研修は就業時間で参加可能

※ 年間を通じて、ほぼ残業のない職場です。
※ 更新研修費用・交通費は会社全額負担します。
※ ライフスタイルにあわせた働き方をご希望の方はご相談下さい。
◎マイカー通勤: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・退職金制度あり:勤続年数3年以上
・定年制あり:定年年齢一律65歳
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・マイカー通勤可
・UIJターン歓迎

<就業相談可能>
・子育て中の方
・現在就業中の方
・未経験の方

・制服なし
・昇給は能力により考慮
・必要時携帯貸与
・外部研修は就業時間で参加可能

※ 年間を通じて、ほぼ残業のない職場です。
※ 更新研修費用・交通費は会社全額負担します。
※ ライフスタイルにあわせた働き方をご希望の方はご相談下さい。

所在地・交通アクセス

施設名
セントケア栄生
勤務地
愛知県名古屋市西区栄生1丁目35番20号川津ビル栄生3F中号
交通アクセス
最寄駅1
最寄駅2
最寄駅3

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法人概要

法人名 セントケア中部株式会社
所在地

応募情報

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求人名 【名古屋市西区】【正社員】ケアマネージャー 最寄りの栄生駅から徒歩1分💜 通勤や退勤のしやすさが魅力の一つ✨ 残業もほとんどないので、定時で上がって、しっかりとリフレッシュしたり、ご家族やご友人との予定を楽しんだりすることができます♪ 経験や学歴は不問です⭕️ それよりも、「こんなことがしたい!」「〇〇という形で、社会に貢献したい!」という、向上心あふれる気持ちを求めています✳️ ケアプランの作成を行い、それに対して責任を持つケアマネージャーとしてのお仕事です! 大変なこともありますが、その分やりがいもたっぷりです❤️  セントケア中部株式会社 / セントケア栄生
職種 【名古屋市西区】土日休みで残業も少ないケアマネージャー
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