[更新日] 2026年4月2日
| 職種 | 【正社員】看護管理者【津新町】 |
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| 応募資格 |
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須 ・病院での実務経験５年以上、または訪問看護の経験１年以上 ・免許・資格: 免許・資格名
看護師 必須 |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」の看護 管理者として、おもに管理業務とスタッフの育成、また施設内中心 の訪問看護業務をお願いします。訪問看護は現在、所属施設内での 対応が主となります。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談します ）。 ・労務管理、請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理、医療処置など 看護業務全般 |
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
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| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
330,000円〜415,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 255,000円〜255,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 20,000円〜20,000円 管理者手当 40,000円〜70,000円 固定残業代(c) あり 15,000円〜70,000円 固定残業代に関する特記事項 ６時間を超える残業代は別途支給する。 ※支給される基本給及び手当によって変動する可能性があります。 その他の手当等付記事項(d) ・夜勤手当：１１，０００円／回（月３回） ・皆勤手当：１０，０００円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項 （２）夜勤（休憩６０分、実働１６時間） 時間外あり
月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 週休２日（シフト制・月９日） 夏季２日、冬季２日、アニバーサリー休日１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額 20,000円 ■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
■定年制:
あり 定年年齢 一律 65歳 ■再雇用:
あり 上限年齢 上限 70歳まで ◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:
なし ◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり 【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じる ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・退職金制度あり（規定あり） ・年２回賞与支給あり（夏季・冬季） ・人事評価制度あり（昇給年１回） ・制服貸与 ※賞与は会社の業績及び個人の評価によって支給する。 【企業理念】 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい 家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所で あること。 ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられる場所であること。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」 としてのホームホスピスを追求、運営していきます。 |
※この求人はハローワークの求人案件です。
