株式会社リベルケア – パート[更新日] 2026年3月16日
| 職種 | 看護師／パート／ホスピス泊村 |
|---|---|
| 応募資格 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須 看護師経験１年以上 ・免許・資格: 免許・資格名
看護師 必須 |
| 仕事内容 | ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約 を更新する場合の基準についての詳細は面接時にご説明いたします 。 |
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数: 2人
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| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,590円〜1,590円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,590円〜1,590円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・夜勤手当：１０，０００円／回 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 夜勤：１６：３０から９：３０（休憩１２０分） ※２２時以降は１８歳以上 ※勤務曜日、時間に関しては応相談◎ ※週１回から可能！ ※日勤のみや夜勤のみも可能！ 時間外なし
３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週1日以上
労働日数について相談可 週1日以上 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限なし）
■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり 転勤範囲 社内規定による ■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ｉＰａｄ使用★制服支給あり
小規模運営のため１人１人と向き合ったケアを一緒にやりませんか ？ ・入職日については相談可能です◎ ・小規模運営の施設 ・当施設では医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に 個別性のあるケアを行っています。入居者様の生活の場だからこそ できるケアをスタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！ 入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフ が多いのも当施設の特徴です☆彡 ■有給休暇について （１）入社時有給休暇制度あり（入社時最大３日付与） （２）法通りの有給休暇は６ヶ月後に付与 ２０２６年４月開設の施設でオープニングスタッフ募集、会社説明 会も開催中です！ 面接前に説明のみも可能ですので、ご興味ありましたらまずはご相 談ください！ ※オープン前の入社日や就業場所については、随時相談可能です。 （既存施設での就業も可能） |
※この求人はハローワークの求人案件です。
