・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
認知症実践者研修　喀痰吸引研修　等
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,215円～1,440円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,025円～1,150円

定額的に支払われる手当（ｂ）
社会保険手当手当 100円～100円
処遇改善手当 40円～40円
資格役割手当 50円～150円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
オンコール手当　１５００円／回
夜勤手当４５００円／回

処遇改善加算一時金（ミニボーナス）年２回（５月１２
月）支給※昨年実績週５日勤務者年間５０万円

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

時間外あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙が生じる時は、開設から６ヵ月を上限とし、労使の協議を
経て、１ヵ月６０時間、１年３６０時間まで延長。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

◇育児休業: あり

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
100,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・全国４０箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア
　グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。
・Ｉターン、Ｕターン歓迎
・東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、
　手当待遇、福利厚生が充実。安心して長く働いていただけます。
・処遇改善一時金を年２回還元しています。
　（常勤者昨年度実績：年間５０万円程度）
・介護福祉士資格保有者には、経験年数に応じて手当充実。
・正社員登用制度もあり、長く働いていただける環境づくりに　
　力を入れています。

★会社説明会随時開催中
　会場：セントケア看護小規模松阪　
　受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制）

★ホームページ「セントケア三重」を検索
★オンライン自主応募可（オンライン自主応募の方は紹介状不要）
★雇用期間が連続して１年を超える場合は無期雇用に転換する
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