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パート セントケア三重 株式会社 – パート

[更新日] 2024年4月26日


セントケア三重 株式会社 – パート イメージ

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募集要項

職種 施設介護職員(介護スタッフ)/セントケア看護小規模松阪
応募資格
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
認知症実践者研修 喀痰吸引研修 等
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
仕事内容
雇用形態 アルバイト・パート (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新))
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,165円~1,290円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,025円~1,150円

定額的に支払われる手当(b)
社会保険手当手当 100円~100円
処遇改善手当 40円~40円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・オンコール手当 1500円/回
・夜勤手当 6000円/回
・土日祝手当 50円/時
・介護福祉士手当 50円/時
※処遇改善加算一時金(ミニボーナス)年2回(5月、
12月)支給 ※昨年実績週5日勤務者年間50万円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分~18時00分
就業時間2
7時00分~16時00分
就業時間3
11時00分~20時00分
又は
7時00分~20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
(4)夜勤 16:00~10:00(休憩2時間)
※(1)~(4)4交替のシフト制となりますが
※シフト時間は多少の変動することがあります。
時間外あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 60分
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
100,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
・全国40箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア
 グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。
・東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、
 福利厚生が充実しており安心して働いていただけます。
・ブランクのある方、無資格・未経験の方も歓迎です。
 介護資格がない方は、働きながら資格取得が目指せます。
・様々なサービスが経験でき、キャリアアップしたい方にも
 長く働いていただける制度があります。正社員登用実績あり。
・社会保険、年次有給は労働条件により変動あり。法定通りです。
・雇用期間が連続して1年を超える場合は無期雇用に転換します
 
※看護小規模多機能サービスとは?
「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて
医療と在宅をつなぐ中間施設として、地域のお客様の在宅生活を
お支えします。
※会社説明会随時開催中
 お仕事の説明や、希望者には当日面接をさせていただきます。
 【参加受付】059-350-8210(事前予約制)
※オンライン自主応募可(オンライン自主応募の方は紹介状不要)
                     「更新上限:なし」

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