[更新日] 2026年5月1日
| 職種 | 正看護師／セントケア看護小規模松阪／夜勤なし |
|---|---|
| 応募資格 |
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可 訪問看護経験者歓迎。 ・免許・資格: 免許・資格名
看護師 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 仕事内容 | 《会社説明会・職場見学随時受付中！》 「ずっと住み慣れたご自宅で暮らしたい！をお支えします。 【看護小規模多機能とは？】 退院日数が早まる昨今、医療ニーズがありながらも、ずっと住み慣 れた我が家で生活したいと願う地域の高齢者に、施設への「通い」 「泊り」ご自宅への「訪問看護・介護」の４つのサービスを組み合 わせてお客様の在宅介護生活をお支えしていくサービスです。 【看護師のお仕事】 バイタルチェック、酸素管理、褥瘡処置、ストマ等、施設内や自宅 へ訪問をして医療処置を行い、在宅生活をサポートします。 「変更の範囲：会社の定める業務」 |
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
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| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
340,500円〜382,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜202,000円 定額的に支払われる手当(b) 職種手当 102,500円〜102,500円 資格手当 30,000円〜30,000円 地域手当 8,000円〜8,000円 固定残業代(c) あり 40,000円〜40,000円 固定残業代に関する特記事項 ※時間外労働の有無にかかわらず基本給下限で１７時間、基本給上 限で１５時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします （超過分は別途支給） その他の手当等付記事項(d) オンコール手当 １７００円／回 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 7時30分〜16時30分 就業時間３ 10時30分〜19時30分 又は 7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 シフト制による。 時間外あり
月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 予期しない業務量増加時 月６０時間まで、年３６０時間、年６回 まで |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
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| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額 100,000円 ■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり 転勤範囲 会社の定める場所 通勤範囲内 ■定年制:
あり 定年年齢 一律 67歳 ■再雇用:
あり ◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:
なし ◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ・セントケアホールディング株式会社のグループ会社で、
研修制度、手当待遇 福利厚生が充実。 （制服貸与、資格取得補助制度、第三者相談通報窓口 福利厚生サービス、長期障害所得補償制度、予防接種補助等） ・全国６１箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。 ・Ｉターン、Ｕターン歓迎 ※看護小規模多機能サービスとは？ 「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて 医療と在宅をつなぐ中間施設として、地域のお客様の在宅生活を お支えします。 ★「会社説明会」を随時開催しています。 場所：セントケア看護小規模松阪 参加受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制） ★応募前職場見学可 ★「セントケアホールディング株式会社」で検索 ★オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要です。 |
※この求人はハローワークの求人案件です。
