セントケア三重 株式会社 – パート[更新日] 2024年11月11日
| 職種 | 施設介護スタッフ／介護福祉士／セントケア日永／四日市市 |
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| 応募資格 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問 ・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 仕事内容 | |
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）) 採用人数: 1人
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| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,215円～1,315円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,125円～1,125円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格役割手当 50円～150円 処遇改善手当 40円～40円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ・夜勤手当：６０００円／回 ・オンコール手当：１５００円／回 ・土日手当：５０円／時 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分～16時00分 就業時間２ 11時00分～20時00分 就業時間３ 16時00分～10時00分 又は 8時30分～17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 ・４交代勤務 ・夜勤の場合は２日勤務扱い（休憩１２０分） ※勤務時間、夜勤については相談に応じます。 時間外あり
月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 ・４週８休 ・休日については相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇育児休業: あり
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| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額 100,000円 ■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり 転勤範囲 県内近隣 ※通勤範囲内 （会社の定める場所） ■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ★東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、
福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。 ・ブランクのある方、小規模多機能が未経験者も歓迎。 ・ＯＪＴでの研修やミーティングでサポートがあり安心です。 ・処遇改善加算一時金を年２回還元させて頂いております。 （常勤者昨年度実績：年間３０万円程度） ・正社員への登用制度もあり、長く働いていただける環境づくりに 力を入れています。 ★「会社説明会」を毎週開催中！。お気軽にご参加下さい♪ 会場：セントケア日永 参加受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制） ★ホームページ「セントケア三重」で検索 ★オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要です。 「更新上限：なし」 |
※この求人はハローワークの求人案件です。
