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パート セントケア三重 株式会社 – パート

[更新日] 2024年12月9日


セントケア三重 株式会社 – パート イメージ

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募集要項

職種 ホームヘルパー/介護福祉士/訪問介護/セントケア松阪
応募資格
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
仕事内容
雇用形態 アルバイト・パート (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新))
採用人数: 2人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,542円~2,135円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,367円~1,860円

定額的に支払われる手当(b)
資格・職種手当 50円~150円
サービス加算手当 50円~50円
処遇改善手当 75円~75円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
【その他支給手当】1時間あたり割増額
・土曜・祝日手当100円、日曜手当200円
※システム導入手当:月200円
※頑張りに応じてランク手当支給
※特定処遇改善一時金(ミニボーナス):年2回支給
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
勤務時間 就業時間1
8時00分~11時00分
就業時間2
16時00分~19時00分
又は
8時00分~19時00分の時間の間の3時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間については相談に応じます。
朝のみ、夕方のみの勤務も可能です。
3時間以上勤務できる方も歓迎です。
Wワーク可能(他社で常勤でない方に限る)
時間外なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日については相談に応じます。
有給休暇は週(年間)所定労働により付与
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: あり
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
100,000円
■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
《セントケア松阪より》
新築の綺麗な営業所に引っ越してもう1年です。幅広い年齢の
スタッフが日々、お客様に喜んで頂けるよう頑張ってます。
新卒、子育てママ、主婦・・・だから、色んな悩みも聞いて
もらえます。働き方も色々です。朝だけ、夕方だけ、朝夕だけ、
1日どっぷり8時間・・・等々。訪問介護未経験の方、ブランク
ある方、無資格の方、セントケアなら大丈夫!同行や研修等、
サポート体制整ってます。スキルアップも可能です。正社員登用
もあります。詳しくは説明会で!
★「会社説明会」随時開催開催中!お気軽にご参加ください。
 受付:0598-25-1015(事前予約制)
 会場:セントケア松阪
・東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、
 手当待遇、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。
・処遇改善加算一時金を年2回還元しています。
 (常勤者昨年実績:30万円程度)
・就業条件により各種社会保険に加入します(法定通り)
・雇用期間が連続して1年を超える場合は無期雇用に転換します
・オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要。
「契約更新:上限なし」

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