・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,492円～1,985円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,367円～1,860円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 75円～75円
サービス加算手当 50円～50円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
【その他支給手当】※１時間あたり割増額
・土曜・祝日手当１００円、日曜手当２００円
・資格手当：介護福祉士５０円、実務者研修３０円
・職種手当：２０円～１００円（介福経験３年以上）
※システム導入手当：月２００円
※頑張りに応じてランク手当、特定処遇改善一時金支給

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・休日については相談に応じます。
・有給休暇は週（年間）所定労働により付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

◇育児休業: あり

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
100,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

★東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、
　手当待遇、福利厚生が充実、安心して働いて頂けます。
　・正社員登用制度もあり、パートでの短時間勤務からはじめ
　　経験を積んで正社員を目指していただくこともできます。
　・処遇改善加算一時金を年２回還元させて頂いております。
　　（常勤者昨年度実績：年間３０万円程度）
　・就業条件により各種社会保険に加入します（法定通り）
　・雇用期間が連続して１年を超える場合は無期雇用に転換します
★実働給制　訪問内容によって金額が異なります。
　身体介護６０分：１９８５円～、生活援助６０分：１４９２円～

★「会社説明会」随時開催中。お気軽にお問合せ下さい。
　　　会場　：セントケア津
　　　参加受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制）
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「契約更新：上限なし」