・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,502円～2,095円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,367円～1,860円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格・職種手当 50円～150円
サービス加算手当 10円～10円
処遇改善手当 75円～75円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
【その他支給手当】１時間あたり割増額
・土曜・祝日手当１００円、日曜手当２００円
・職種手当：２０円～１００円（介福経験３年以上）
※システム導入手当：月２００円
※頑張りに応じてランク手当支給
※特定処遇改善一時金（ミニボーナス）：年２回支給

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日については相談に応じます。
有給休暇は週（年間）所定労働により付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

◇育児休業: あり

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
100,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

★東証プライム市場企業のグループ会社で、研修制度、
　手当待遇、福利厚生が充実、安心して働いて頂けます。
・ライフスタイルに合わせた働き方ができ、安定して長く
　働き続けられる環境です。
・正社員登用制度もあり、パートでの短時間勤務からはじめ
　経験を積んで正社員を目指していただくこともできます。
・ブランクのある方、訪問介護未経験者も歓迎。
・同行、研修、ミーティングのサポートがあり安心です。
・処遇改善加算一時金を年２回還元させて頂いております。
　（常勤者昨年度実績：年間３０万円程度）
・雇用期間が連続して１年を超える場合は無期雇用に転換します
・就業条件により社会保険・雇用保険に加入します（法定通り）
　★実働給制　訪問内容によって金額が異なります。
　身体介護６０分：１９９５円～、生活援助６０分：１４３５円～
★「お仕事説明会」随時開催。お気軽にお問い合わせください。
　参加受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制）
★ホームページ「セントケア三重」で検索
＊自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。
「契約更新：上限なし」