松阪厚生病院 – パート[更新日] 2024年11月11日
| 職種 | 准看護師（パート） |
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| 応募資格 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問 ・免許・資格: 免許・資格名
准看護師 必須 |
| 仕事内容 | |
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めなし)
採用人数: 3人
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| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,575円～1,575円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,575円～1,575円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 業務手当 ～３，０００円／月 皆勤手当 ８，０００円／月 ※皆勤手当の支給には正規職員と同等の出勤日数が必要 です（月平均２２日程度） ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 0.50ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分～17時00分 就業時間２ 9時00分～12時15分 就業時間３ 16時30分～9時00分 就業時間に関する特記事項 ※就業時間は応相談 時間外なし
３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 病院内での感染症流行、突発事故等により必要をやむ得ない場合は 年６回、１ヶ月６０時間、年間４２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 休日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇育児休業: あり
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| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額 30,000円 ■加入保険: 雇用保険，労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし ■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項 利用を希望される方は応募時、面接時に申し出てください。 ◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ＊年齢不問となっていますが、２２時以降の勤務の場合は１８歳以
上に限ります。 ※（３）夜勤のみを希望される方の応募もできます。 １６：３０～翌９：００ １，５７５円×１４．５時間＋１０，０００円 ＝３２，８３８円／回 ＊夜勤手当１０，０００円 ＊別途夜勤初回加算 ４，０００～４，５００円／月 支給 ※雇用条件により、各種保険加入します。 ・院内保育所があります。 ・お子様が学童保育を利用されている場合、保育料を補助する制度 があります。 ・支度金支給制度があります。（最高５０万円） ・夜勤が出来ない場合でも、正規職員への雇用制度があります。 お気軽にお問合せください。 |
※この求人はハローワークの求人案件です。
