松阪厚生病院 – パート[更新日] 2025年11月27日
| 職種 | 准看護師（夜勤業務のみ）パート |
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| 応募資格 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問 ・免許・資格: 免許・資格名
准看護師 必須 |
| 仕事内容 | |
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めなし)
採用人数: 3人
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| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,595円～1,595円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,595円～1,595円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 業務手当 ３，０００円／月 夜勤手当 １０，５００円／回 別途夜勤初回加算 ４，０００～４，５００円／月 ＊時給について 日・祝・年末年始は時給３０円増 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 0.50ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
就業時間１ 16時30分～9時00分 時間外なし
３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 病院内での感染症流行、突発事故などにより必要 やむ得ない場合 は、年６回・１ヶ月６０時間、年間４２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 希望を確認の上、シフト調整 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 ◇育児休業: あり
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| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額 30,000円 ■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし ■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ※夜勤１回当たりの計算方法
１，５９５円×１４．５Ｈ＋１０，５００円＝３３，６２８円／ 回 別途夜勤初回加算 ４，０００円～４，５００円／月 ※出勤日数、勤務時間により就職支度金を支給致します（最大７０ 万円） ※雇用条件により、雇用保険加入 |
※この求人はハローワークの求人案件です。
