[更新日] 2026年5月2日
| 職種 | ケアワーカー（看護補助）（熊野病院）／応募前職場見学歓迎 |
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| 応募資格 | |
| 仕事内容 | 未経験者の方も応募可能です。 看護が提供される場において、看護チームの一員として、看護の専 門的判断を要しない療養上の世話業務、及び診療補助にかかわる周 辺業務を行ないます。 （１）生活環境にかかわる業務 （病床及び病床周辺の整頓など） （２）日常生活にかかわる業務 （身体の清潔に関する世話など） （３）診療にかかわる周辺業務 （検査伝票などに関する整備など） 変更範囲：法人の定める業務 |
| 雇用形態 |
正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数: 1人
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| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,100円〜207,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 163,100円〜187,400円 定額的に支払われる手当(b) 職場手当 5,000円〜5,000円 処遇改善手当 5,000円〜5,000円 ベースアップ手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・夜勤手当 ・家族手当 配偶者２０，０００円 子供４，０００円 ＊上記以外に、家族構成・扶養状況に応じて支給の場合 あり。詳細についてはお尋ねください。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.60ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分〜16時00分 就業時間２ 8時30分〜17時00分 就業時間３ 10時00分〜18時30分 時間外３６協定における特別条項
あり 特別な事情・期間等 コンピュータートラブル、職員の急な退職・病気などにより、人員 不足が生じ業務が間に合わない時 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 なし その他 ４週７休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: なし
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額 20,900円 ■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり 転勤範囲 紀南会各事業所（転居を伴わ ない隣接する事業所への異動） ■定年制:
なし ■再雇用:
なし ◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:
なし ◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ＊事前に履歴書・紹介状を提出して下さい。
書類選考後、通過者に追って面接日時を連絡します。 ※雇用期間については、６ヶ月契約を反復更新の予定です。 ※正社員への登用制度があります。 ※昇格制度あり。 〈就業時間〉 （４） １２：３０～２１：００ （５） １６：４５～０８：４５ （６） ０６：００～１４：３０ （７） ０７：００～１５：３０ （８） １０：３０～１９：００ ◆応募前の職場見学も歓迎します。事前にご連絡ください。 |
※この求人はハローワークの求人案件です。
