
正社員/リハビリ業務 経験者募集🙌昇給、賞与あり🙂↕️✨年間休日120日🌼【医療法人 尚徳会・ヨナハ丘の上病院・桑名市】[更新日] 2025年7月18日
3年以上の経験がある方を募集中💁♀️
おすすめポイント🔎
🔅日勤のみのお仕事
🔅時間外少なめ
🔅昇給、賞与
🔅週休2日制
🔅年間休日120日
🔅経験者歓迎
🔅育児休業取得実績あり
🔅介護休業取得実績あり
🔅看護休暇取得実績あり
🔅マイカー通勤可
🔅転勤なし
\ぜひご応募お待ちしております✨/
| 職種 | 理学療法士 / 作業療法士 / 言語聴覚士 |
|---|---|
| 応募資格 |
・学歴: 専修学校以上
・経験等: 経験年数3年以上の経年者であること
・免許・資格: 理学療法士
作業療法士 言語聴覚士 いずれか必須 |
| 仕事内容 | リハビリテーション業務(急性期病棟、回復期病棟、地域包括病棟及び外来) それぞれの職種が専門性を活かせるよう日々変化しているリハビリテーション科です🙂↕️ 最新の介入方法(ロボット・物理療法など)や定番の介入方法など「よりベストな方法」を提供し、 「やりたいを叶える」「患者さまから生活者へ」をモットーに一緒に働ける療法士を求めています‼️ 『かかわりあうすべての人々の安心と満足を創造する』の理念の元、地域の皆さまがしあわせな人生をこの街でお過ごしいただけるようチームを主軸とした医療の提供を心がけています🌱 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給:210,000円~240,000円
|
| 給与詳細 |
基本給:190,000円~220,000円 職務手当:20,000円~20,000円 処遇改善手当支給 通勤手当:上限あり 22,500円/月(実費支給) 昇給あり 賞与:年3回 計4.30ヶ月分(前年度実績) 試用期間:3ヶ月(同条件) |
| 勤務時間 |
(1)08:30~17:30 (2)07:00~16:00 (3)09:30~18:30 時間外月平均 8時間
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
◇週休2日制
勤務表にて指定(4週8休になるよう、日祝以外に指定休日あり) 年間休日:120日 6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり |
| 待遇 |
社会保険:雇用、労災、健康、厚生、財形
確定捻出年金 退職金制度:勤続3年以上 定年制:一律65歳 再雇用制度:上限75歳まで マイカー通勤可:駐車場あり 転勤なし |
| 施設名 |
|---|
| ヨナハ丘の上病院 |
| 施設概要 |
| 当院は『かかわりあうすべての人々の安心と満足を創造する』の理念の元、地域の皆さまがしあわせな人生をこの街でお過ごしいただけるようチームを主軸とした医療の提供を心がけています🌱 【病床数】 185床 周産期・新生児・女性病棟38床 急性期病棟48床 回復期病棟57床 地域包括病棟42床 【診療機能】 救急医療(2次救急医療機関)、入院・外来医療、周産期、リハビリテーション、人工透析、 訪問診療(在宅・施設)、訪問看護 【診療科目】 内科、総合診療科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、小児科、産婦人科、眼科、リハビリテーション科 |
| 勤務地 |
| 〒511-0868 三重県桑名市さくらの丘1番地 |
| 交通アクセス | |
|---|---|
| 最寄駅1 | 三交バス ヨナハ丘の上病院前 から 徒歩0分 |
| 最寄駅2 | |
| 最寄駅3 | |
| 法人名 | 医療法人 尚徳会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒511-0836 三重県桑名市和泉8丁目264-3 |
| コンサルタントから一言 | 最新の求人状況を専任のアドバイザーがお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせたお仕事のご紹介も可能です。 お気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募方法 | まずはTEL(0120-54-8604)もしくは下記エントリーフォームからご応募下さい。 |
| 選考プロセス | ご応募→採用担当者からご連絡→面談→入職 ※面談日・入職日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご応募ください!(面談時間相談可) |
| お問合せ先 | グリーンストック株式会社 〒514-0027 三重県津市大門4-3 岡半ビル |
| 電話番号 | 0120-54-8604 |
| 担当者 | ■「三重介護ドットコム」は三重県内の介護・看護に特化した就職・転職サポートサイトです。 ご覧いただいたこちらのお仕事以外にも、ハローワークには掲載していない求人情報もございますので、 まずは下記の「WEBエントリー」よりご応募ください。 もちろんお電話でのご応募・ご相談も承っておりますので、お気軽にご連絡下さい。 |