[更新日] 2025年4月4日
職種 | 介護福祉士/セントケア看護小規模豊後町/オープニング |
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応募資格 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問 ・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士 必須 あれば尚可 認知症実践者研修 喀痰吸引研修 等 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
仕事内容 | |
雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新)) 採用人数: 2人
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,265円~1,465円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,075円~1,175円 定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当 40円~40円 社会保険加入手当 100円~100円 資格役割手当 50円~150円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・土日祝手当:50円/時 ・介護福祉士手当:50円/時 ・夜勤手当:6000円/回 ・オンコール手当:1500円/回 ※処遇改善一時金(ミニボーナス)年2回支給 昨年実績、週5日勤務者年30万 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
勤務時間 |
交替制(シフト制) 就業時間1 8時30分~17時30分 就業時間2 7時00分~16時00分 就業時間3 11時00分~20時00分 又は 7時00分~20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 (4)夜勤 16:00~10:00(休憩2時間) ※(1)~(4)4交替のシフト制となります ※オープニングの為シフト時間は多少の変動の可能性があります 時間外あり
月平均時間外労働時間 2時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務繁忙が生じる時は、開設から6ヵ月を上限とし、労使の協議を 経て、1ヵ月60時間、1年360時間まで延長。 |
休憩時間 | 60分 |
休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇育児休業: あり
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待遇 |
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額 100,000円 ■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし ■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ★2025年2月開設予定のオープニングスタッフ募集★
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