・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
975円～975円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
975円～975円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・休日については相談に応じます。
・有給休暇は週（年間）所定労働日数により付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

◇育児休業: あり

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
100,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

★東証プライム市場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、
　福利厚生が充実、安心して働いて頂けます。
・無資格者向けの求人です。訪問介護未経験者歓迎。
・資格取得後は給与変更となります（実働給制）
　訪問内容によって金額が異なります。
　身体介護６０分：１９３０円～、生活援助６０分：１３７０円～
・ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・正社員登用制度もあり、パートでの短時間勤務からはじめ
　経験を積んで正社員を目指していただくこともできます。
・処遇改善加算一時金を年２回還元させて頂いております。
　（常勤者昨年度実績：年間５０万円程度）
・就業条件により社会保険・雇用保険に加入します（法定通り）
・雇用期間が連続して１年を超える場合は無期雇用に転換します
★「お仕事相談会」毎月開催しています。
　　会場：セントケア名張
　　参加受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制）
　
★ホームページ「セントケア三重」で検索
★資格取得費用は全額キャッシュバック制度があります
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