セントケア三重 株式会社 – パート[更新日] 2026年4月7日
| 職種 | 介護福祉士／パート／セントケア看護小規模豊後町／ |
|---|---|
| 応募資格 |
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士 必須 あれば尚可 認知症実践者研修 喀痰吸引研修 等 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 仕事内容 | ★名張市では初めての看護小規模★ 第２期オープニングスタッフ募集中です。 （看護小規模多機能とはどんなサービス？） 施設への「通い」「泊り」ご自宅への「訪問介護」「訪問看護」の ４つのサービスを組み合わせお客様の在宅介護生活をお支えします （お仕事内容） ・日常生活支援、レクリエーション、身体ケア、送迎 ・訪問による生活支援、身体介護 等 ＊開設前から小規模多機能での勤務が可能です。在宅未経験歓迎！ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数: 1人
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| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,345円〜1,445円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,155円〜1,155円 定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当 40円〜40円 社会保険加入手当 100円〜100円 資格役割手当 50円〜150円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・土日祝手当：５０円／時 ・介護福祉士手当：５０円／時 ・夜勤手当：６０００円／回 ・オンコール手当：１５００円／回 ※処遇改善一時金（ミニボーナス）年１回支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 7時00分〜16時00分 就業時間３ 11時00分〜20時00分 又は 7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 （４）夜勤 １６：００～１０：００（休憩２時間） ※（１）～（４）４交替のシフト制となります 時間外あり
月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務繁忙が生じる時は、開設から６ヵ月を上限とし、労使の協議を 経て、１ヵ月６０時間、１年３６０時間まで延長。 週所定労働日数 週3日〜週5日
労働日数について相談可 週3日〜週5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
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| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額 100,000円 ■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
■定年制:
なし ■再雇用:
なし ◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:
なし ◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ・会社説明会は毎週開催しております。（要予約）
・全国６１箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。 ・Ｉターン、Ｕターン歓迎 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、 福利厚生が充実しており安心して長く働いていただけます。 ※看護小規模多機能サービスとは？ 「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて 医療と在宅をつなぐ中間施設として、地域のお客様の在宅生活を お支えします ※会社説明会随時開催中 会場：セントケア看護小規模豊後町 受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制） ・週所定労働日数により有給付与 ・週所定労働時間により各種保険適用（法定通り） ・応募前職場見学可 ・オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。 ・更新回数：上限なし |
※この求人はハローワークの求人案件です。
