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セントケア三重 株式会社 – フルタイム

[更新日] 2024年12月9日


セントケア三重 株式会社 – フルタイム イメージ

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募集要項

職種 介護スタッフ/介護福祉士/看護小規模豊後町/新規開設
応募資格
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
認知症実践者研修 喀痰吸引研修 等
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
仕事内容
雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 5人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
202,000円~273,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
158,500円~196,000円

定額的に支払われる手当(b)
地域処遇改善手当 23,500円~23,500円
職種手当 8,000円~40,000円
資格手当 12,000円~14,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・職種手当:介護福祉士経験年数により支給
・夜勤手当:6000円/回
・オンコール手当:1500円/回
・役割手当:10000円~50000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.80ヶ月分(前年度実績)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分~17時30分
就業時間2
7時00分~16時00分
就業時間3
11時00分~20時00分
又は
7時00分~20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
(4)夜勤 16:00~10:00(休憩2時間)
※(1)~(4)4交替のシフト制となります
※オープニングの為シフト時間は多少の変動の可能性があります
時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙が生じる時は、開設から6ヵ月を上限とし、労使の協議を
経て、1ヵ月60時間、1年360時間まで延長。
休憩時間 60分
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
100,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
会社の定める場所(県内通勤範囲
内)
■定年制: あり
定年年齢
一律 67歳
■再雇用: あり
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
★2025年2月開設予定のオープニングスタッフ募集★

・会社説明会を12月、1月は毎週開催しております。(要予約)
・入社時期は2024年12月以降随時可能です。(相談可!)
 小規模多機能「セントケア豊後町」で研修をスタート出来ます。
・全国53箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア
 グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。
・Iターン、Uターン歓迎
・東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、
 福利厚生が充実しており安心して長く働いていただけます。

※看護小規模多機能サービスとは?
「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて
医療と在宅をつなぐ中間施設として、地域のお客様の在宅生活をお
支えします。

♪♪「会社説明会」ご予約は電話059-350-8210

・オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。

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