[更新日] 2024年12月9日
職種 | 介護スタッフ/介護福祉士/看護小規模豊後町/新規開設 |
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応募資格 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問 ・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士 必須 認知症実践者研修 喀痰吸引研修 等 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
仕事内容 | |
雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数: 5人
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
202,000円~273,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 158,500円~196,000円 定額的に支払われる手当(b) 地域処遇改善手当 23,500円~23,500円 職種手当 8,000円~40,000円 資格手当 12,000円~14,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・職種手当:介護福祉士経験年数により支給 ・夜勤手当:6000円/回 ・オンコール手当:1500円/回 ・役割手当:10000円~50000円/月 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.80ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時30分~17時30分 就業時間2 7時00分~16時00分 就業時間3 11時00分~20時00分 又は 7時00分~20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 (4)夜勤 16:00~10:00(休憩2時間) ※(1)~(4)4交替のシフト制となります ※オープニングの為シフト時間は多少の変動の可能性があります 時間外あり
月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務繁忙が生じる時は、開設から6ヵ月を上限とし、労使の協議を 経て、1ヵ月60時間、1年360時間まで延長。 |
休憩時間 | 60分 |
休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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待遇 |
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額 100,000円 ■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり 転勤範囲 会社の定める場所(県内通勤範囲 内) ■定年制: あり
定年年齢 一律 67歳 ■再雇用: あり
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ★2025年2月開設予定のオープニングスタッフ募集★
・会社説明会を12月、1月は毎週開催しております。(要予約) ・入社時期は2024年12月以降随時可能です。(相談可!) 小規模多機能「セントケア豊後町」で研修をスタート出来ます。 ・全国53箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。 ・Iターン、Uターン歓迎 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、 福利厚生が充実しており安心して長く働いていただけます。 ※看護小規模多機能サービスとは? 「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて 医療と在宅をつなぐ中間施設として、地域のお客様の在宅生活をお 支えします。 ♪♪「会社説明会」ご予約は電話059-350-8210 ・オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。 |
※この求人はハローワークの求人案件です。