派遣という働き方の特徴は、派遣会社（派遣元）を通して勤務先（派遣先）で働くことです。

派遣会社へ通勤できるエリアや、働くことができる時間、仕事の内容、残業の有無、

お休みしたい日などを伝えると、あなたに代わってその希望にあった仕事を探してくれたり、

勤務先へ事情を説明するなどして働く環境を整えてくれることは、派遣の大きなメリットと言えます。

社員募集の案件も多数ございます。

また、派遣先の職場で社員になりたいと思われた時には、施設担当者と交渉させていただき、

正社員登用となった事例も多数ございます。

派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方です。

一定期間「派遣」で働くことで実際の仕事内容や職場を見極められ、未経験でも希望の仕事に就けるチャンスがあります。

また、自分だけでは探せなかった企業に出会え、転職活動にかかる労力や時間も節約できます。

業務委託とは、企業に社員として雇用されることなく、対等の立場を保ちながら

「どのような仕事を、いくらで、いつまでに完了させるか」という契約を結んだ上で

依頼を受ける働き方のこと。 仕事を自分の得意分野に限定することが可能で、

契約に即した業務を行えば勤務地や勤務時間を自由に設定できる場合があります。

業務請負は、アウトソーシング（外部委託）の一種で、民法上の請負契約に基づき、

製造、営業など業務を一括して請け負う形態である。 受け入れ会社の指示に従う「労働者派遣」と違い、

請負契約であるため、請負会社が労働者を指揮命令する。